差额考察补充到机关的工作人员试用期内,可以聘任技术职务、调整工作岗位。试用期满后由用人部门进行考核,划定评定档次(优秀、称职、基本称职、不称职),提出能否继续任职的建议,并逐人形成鉴定材料。经局人事处(党委组织部)处(部)长办公会议研究后,符合继续任职条件的办理试用期满手续,不称职或有不宜继续任职问题的安排回原单位。( ) 此题为判断题(对,错)。

差额考察补充到机关的工作人员试用期内,可以聘任技术职务、调整工作岗位。试用期满后由用人部门进行考核,划定评定档次(优秀、称职、基本称职、不称职),提出能否继续任职的建议,并逐人形成鉴定材料。经局人事处(党委组织部)处(部)长办公会议研究后,符合继续任职条件的办理试用期满手续,不称职或有不宜继续任职问题的安排回原单位。( )

此题为判断题(对,错)。


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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,新提任中层管理人员实行两年试用期制,试用期满,经考核合格方可正式聘用。试用期满经考核确定为基本称职或不称职的,免去试用职务,按不高于试用前职级安排工作。( ) 此题为判断题(对,错)。

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,新提任中层管理人员实行( )试用期制,试用期满,经考核合格方可正式聘用。试用期满经考核确定为基本称职或不称职的,免去试用职务,按不高于试用前职级安排工作。 A、一年B、两年C、三年D、半年

根据公务员法,下列哪项说法正确?( )A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,降低一个职务层次任职B.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。C.新录用的公务员试用期为6 个月。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用D.公务员经有关机关批准,可以在机关外兼职并领取兼职报酬。

聘任国家公务员的程序一般是()。 A公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件B对应聘人员进行资格审查,确定初选对象C对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩D对确定聘任人选进行试用,试用合格者正式聘用E用人单位择优确定聘任人选,签订聘约,发给聘书F聘用人员聘用期满后,其职务自然解除,需要继续聘用的,必须重新办理聘任手续

提拔任职的党政领导干部试用期满后,经考核不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。( )A.对B.错

差额考察补充到机关的工作人员公示期满无不良反映的,或有反映但经调查不影响任用的办理任职手续,进行试用,试用期为( )个月。 A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月

助勤试用期满后,由用人部门进行考核,划定评定档次(优秀、称职、基本称职、不称职),提出能否录用的建议,并逐人形成鉴定材料。经局人事处(党委组织部)处(部)长办公会议研究后,能够胜任岗位工作要求的,办理正式录用手续,不能胜任的,返回原单位工作。( ) 此题为判断题(对,错)。

我国新录用公务员正式任职的条件是()。A符合录用条件的B试用期满半年的C试用期满一年的D试用期满并考核合格的

公务员在年度考核中被确定为()的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职