你必须意识到别人正在做什么，并________他们的努力，________他们的成功，________他们的追求。当我们每个人都帮助另一个人时，人人都赢了。填入画横线部分最恰当的一项是( )。A．欣赏 确认 配合B，关注 接受 欢迎C．歌颂 宣传 迎合D.赞赏 承认 激励
你必须意识到别人正在做什么，并________他们的努力，________他们的成功，________他们的追
求。当我们每个人都帮助另一个人时，人人都赢了。
填入画横线部分最恰当的一项是( )。
A．欣赏 确认 配合
B，关注 接受 欢迎
C．歌颂 宣传 迎合
D.赞赏 承认 激励
相关考题：
与爱给予的人相处,以下做法不恰当的是() A.别问他们需要什么，只管为他们做些事情，并告知为他付出你很快乐B.得到帮助，真心感激C.当他们为你做事，告知他们不需要D.当他们为你做事，赞赏他们
我一直想知道的是，当那些老板问“你的缺点是什么”时，他们到底想听到什么。告诉他们你有爱吃巧克力这个缺点吗？还是告诉他们你的缺点就是不肯告诉别人自己的缺点？你知道如何回答这样的问题吗？——芭芭拉，1999年4月30日
你必须意识到别人正在做什么，并__________他们的努力，__________他们的成功，__________他们的追求。当我们每个人都帮助另一个人时，人人都赢了。填入划横线部分最恰当的一项是：A．欣赏、确认、配合B．关注、接受、欢迎C．歌颂、宣传、迎合D．赞赏、承认、激励
羞怯的人对批评非常敏感。他们觉得批评证实他们不如他人。此外，（），因为他们认为自己不值得称赞。一个羞怯的人会以这样的话语来回答他人的赞美之辞：“你这么说只不过是想让我感觉好点罢了，我知道这不是真的。”A、他们不理会自己所受到的称赞B、他们不回应自己会受到别人的称赞C、他们也很难因别人的赞美而觉得高兴D、他们也很容易因别人的赞美而觉得难过
如果你在意大利和这个国家的一个公司谈判时发现对方的团队中有两个人在不停地接电话，这表明（）.A、他们对你的建议一点都不感兴趣；B、这是他们用来让外国人感到不舒服，并暴露弱点的一种技巧；C、他们可能只是接上级打来的电话，如果拒接会被认为很粗鲁；D、他们不懂得尊重别人。
对于消极的干系人应该怎样处理？（） A、如果他们不占多数，你可以忽略他们B、给他们更多的信息并要求他们更多的反馈C、让积极的干系人支会见消极的干系人，并领导他们D、通过系统的干系人分析，尽量减少他们的影响
麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？A、权力需求B、亲和需求C、成就需求
单选题矩阵管理法下，项目经理经常会抱怨（ ）A他们被安排参与不同项目，需要向若干经理汇报B他们对于其项目上雇佣的职员没有或有很少的控制C由于他们的雇员在其控制之外的环境中工作，他们无法确定雇员正在做什么事或者工作情况如何D这些安排扰乱了他们的职责，因而影响他们的绩效评级
单选题现代社会，人们最爱听的，是成功故事；最爱做的，是成功梦。对成功的人，很多人只知道羡慕，却不知道他们成功的原因是：别人休息的时候他们还在工作。★根据这段话，为什么有些人能成功？A不怕被骗B经验丰富C更有耐心D工作更努力
问答题5岁的小庄正在夸夸其谈地说他的英雄事迹，而周围的同伴并不认同他？并争辩说"你不可能什么事情都可以做!"小庄与他们争执起来，而且坚定自己的想法。这时，老师认为小庄需要更多的专门的反馈信息。他把小庄带到旁边真诚地说"当你告诉你的朋友那些不可能的事时，他们是不会相信的。"老师接着说"如果你告诉别人的东西不是真的，那么以后当你告诉他们真实的事情时他们也不会相信你了。"请分析小庄说谎的原因。