效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（ ）。A．相容效度B．区分效度C．同时效度D．预测效度

效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（ ）。

A．相容效度

B．区分效度

C．同时效度

D．预测效度

相关考题：

考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系，看测验对我们感兴趣的行为预测得如何，由此获得的效度是A、内容效度B、构想效度C、相容效度D、效标效度E、因素效度
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反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度，称为（ ）。A．内容效度B．效标效度C．构想效度D．相容效度
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是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。A．内容效度B．效标效度C．构想效度D．相容效度
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效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可 分为（）。 (A)相容效度 （B)区分效度(C)同时效度 （D)预测效度
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效标效度可分为( )。多选A. 相容效度B. 区分效度C. 同时效度D. 预测效度
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效标效度可分为（ ）。(A)相容效度 (B)区分效度(C)同时效度 (D)预测效度
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预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的()单选A. 内容效度B. 构想效度C. 效标效度D. 表面效度
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预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的()A、内容效度 B、构想效度 C、效标效度 D、表面效度
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测验预测个体在某种情况下行为表现的有效程度叫做（）A内容效度B构想效度C效标关联效度D诊断效度
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