官僚模型的组织特点包括：A、明确规定职权等级制度B、专业化分工C、明确规章制度D、不受人的情感因素影响

官僚模型的组织特点包括：

A、明确规定职权等级制度

B、专业化分工

C、明确规章制度

D、不受人的情感因素影响

相关考题：

认为组织是一个层峰结构：有明确规定的职权等级制度；分工明确，专业化强；规章制度严明；不受个人情感因素影响；选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )A．古典组织理论B．现代组织理论C．行为组织理论D．系统权变组织理论
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。A. 权力交接不规范B. 等级制度明确C. 规范的升迁制度D. 劳动的明确分工及组织的专业化
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科层组织的特点可以归纳为() A、基本职能专业化和劳动分工B、明确的职权等级C、稳定不变的规章制度D、职员的非人格化E、量才用人
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官僚模型的组织特点包括：A、明确规章制度B、不受人的情感因素影响C、以技术能力为基础的择员与提升D、管理权与所有权分离
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科层制管理方式的主要特征表现为：()。A、明确的分工B、明确的职权等级C、明确的规章制度体系D、私人关系与公务关系分离E、以事为本
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马克思韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。 A.规范的升迁制度B.等级制度明确C.权力交接不规范D.劳动的明确分工及组织的专业化
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不符合正式组织特点的是A．有明确的规章制度B．有共同的工作目标C．分工专业化但强调协调配合D．成员的工作及职位可以相互替换E．组织成员在情感相投的基础上，有共同的兴趣爱好
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不符合正式组织特点的是A.有明确的规章制度B.有共同的工作目标C.分工专业化但强调协调配合D.成员的工作及职位可以相互替换E.组织成员在情感相投的基础上，有共同的兴趣爱好
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总体上，纯粹官僚模型具有以下特点（）。A有明确的职权等级制B人与人之间关系的非人格化C代理人政府D存在“控制范围”
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