结果导向的考评方法主要表现形式有()。 A、目标管理法B、绩效标准法C、关键事件法D、成对比较法E、强制分布法

结果导向的考评方法主要表现形式有()。

A、目标管理法

B、绩效标准法

C、关键事件法

D、成对比较法

E、强制分布法


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结果导向的考评方法主要表现形式有( )。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法E.间接指标法

结果导向的考评方法主要表现形式有( )A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法E.间接指标法

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。A.结果导向型考评方法B.行为导向型考评方法C.品质导向型考评方法D.综合的绩效考评方法

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( ).A.结果导向型考评方法B.行为导向型考评方法C.品质导向型考评方法D.综合的绩效考评方法

合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型B:综合型C:结果导向型D:行为导向型

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观考评方法

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观考评方法

在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用(  )。A. 结果导向型考评方法B. 行为导向型主观考评方法C. 品质导向型考评方法D. 行为导向型客观考评方法