结果导向的考评方法主要表现形式有（）。A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法E．间接指标法

结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

A．目标管理法

B．绩效标准法

C．直接指标法

D．成绩记录法

E．间接指标法

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结果导向的考评方法主要表现形式有（）A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法E．间接指标法

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结果导向的考评方法主要表现形式有()。 A、目标管理法B、绩效标准法C、关键事件法D、成对比较法E、强制分布法

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下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（）。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法E.短文法

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结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。A.关键事件法B.短文法C.劳动定额法D.目标管理法E.直接指标法

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（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法

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下列选项中属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法

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下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法

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(2015年11月)( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

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下列选项中属于结果导向型考评方法的是（　　）。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法E.短文法

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