女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括( )。A.不得在正常劳动日以外延长劳动时间B.在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。C.女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间D.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括( )。
A.不得在正常劳动日以外延长劳动时间
B.在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。
C.女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
D.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
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女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括( )A、不得在正常劳动日以外延长劳动时间B、对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动C、女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括( )。A.在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。B.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动C.不得在正常劳动日以外延长劳动时间D.女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施，正确的是（）A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动B.对哺乳2周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査，所滞时间不计入劳动时间D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间
下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A．对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B．怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C．对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D．女职工生育享有不少于120天的产假
4、孕期劳动保健的内容包括A．不得在劳动日外延劳动时间B．不得安排孕妇从事孕期禁忌参加的劳动C．怀孕7个月以上的女职工不从事夜班劳动D．不得在劳动时间内安排产前检查时间E．孕妇劳动时间内不另外安排的工间休息