依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位正确的做法是()。 A.不得延长劳动时间B.在劳动时间内安排一定的休息时间C.不得安排夜班劳动
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位正确的做法是()。
A.不得延长劳动时间
B.在劳动时间内安排一定的休息时间
C.不得安排夜班劳动
相关考题:
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是()。A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B.女职工生育享受90天产假其中产前可以休假15天C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间D.女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是( )。A.对怀孕7 个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B.女职工生育享受90 天产假,其中产前可以休假15 天C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间D.女职工生育双胞胎的,可以享受115 天产假