职业经理人职业生涯管理的第一步是()A. 确立目标B. 可行性分析C. 设计方案D. 实施方案

职业经理人职业生涯管理的第一步是()

A. 确立目标

B. 可行性分析

C. 设计方案

D. 实施方案

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职业生涯设计是指确立职业目标的过程。()
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在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。 A.环境评价B.自我评价C.确立目标D.职业定位
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属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是（ ）。A.获得职业生涯信息的能力B.确立职业生涯目标的能力C.后备人才的储备情况D.内部提升次数的增加E.员工对工作的满意度
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属于职业生涯管理效果评估中是杏途到个人或组织目标及程度的是（ ）。A.获得职业生涯信息的能力B.确立职业生涯目标的能力C.后备人才的储备情况D.内部提升次数的增加E.员工对工作的满意度
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在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A. 自我评价B. 确立目标C. 环境评价D. 职业定位
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【单选题】个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:A．个人职业生涯开发B．个人职业生涯规划C．组织职业生涯开发D．组织职业生涯规划
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60、确立职业生涯目标时，可以随意确立。
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职业生涯管理模型中（）就是收集并分析与职业有关信息的过程。A．职业生涯探索B．目标设定C．职业生涯评价D．战略开发
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