对于成功的管理者，（ ）非常重要，和成功有着显著关系A．日常沟通B．管理C．人力资源管理D．社交活动
对于成功的管理者，（ ）非常重要，和成功有着显著关系
A．日常沟通
B．管理
C．人力资源管理
D．社交活动
相关考题：
关于卢森斯的结论不正确的是() A、对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小B、对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。D、对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小
成功管理者与有效管理者的时间分布是（）A．成功管理者在内部沟通方面花的时间最少B．有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多C．成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多D．有效管理者在传统管理方面花的时间最多
【判断题】根据卢森斯的研究，对于“成功的管理者” 而言，维护网络关系对管理者的成功相对的贡献最大。人力资源管理的活动相对的贡献最小。A．Y.是B．N.否