劳动者拒绝进行没有职业病防护措施的作业时,用人单位可以降低其工资、福利待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对,错)。

劳动者拒绝进行没有职业病防护措施的作业时,用人单位可以降低其工资、福利待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为()。A、无效B、正当C、异常

用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为( )。A 无效;B 有效;C 需经主管部门批准

用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此( )。A. 解除与劳动者所订立的劳动合同B. 与劳动者协商从事其他作业C.终止与劳动者所订立的劳动合同D.降低劳动者的工资待遇E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其()等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。 A.工资B.福利C.待遇

用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此。A. 解除与劳动者所订立的劳动合同B.与劳动者协商从事其他作业C.终止与劳动者所订立的劳动合同D.降低劳动者的工资待遇E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

用人单位指挥劳动者没有防护措施进行作业时,劳动者可以拒绝。( ) 此题为判断题(对,错)。

用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对,错)。

用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。A对B错

16、用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()A.解除与劳动者所订立的劳动合同B.与劳动者协商从事其他作业C.终止与劳动者所订立的劳动合同D.降低劳动者的工资待遇E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品