用人单位指挥劳动者没有防护措施进行作业时,劳动者可以拒绝。( ) 此题为判断题(对，错)。

用人单位指挥劳动者没有防护措施进行作业时,劳动者可以拒绝。( )

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业权利,可对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出()、()和控告。 A、批评B、投诉C、检举D、索赔
查看答案
劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业权利,可对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出()、()和()。
查看答案
劳动者有拒绝() 和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。A、进行B、违章指挥C、从事D、错误指挥
查看答案
劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
劳动者拒绝进行没有职业病防护措施的作业时，用人单位可以降低其工资、福利待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
查看答案
劳动者享有的职业卫生保护权利有 A、参与用人单位的管理B、获得职业卫生教育、培训C、获得职业健康检查服务D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E、获得职业病诊疗服务
查看答案
劳动者无权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。此题为判断题(对，错)。
查看答案
劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）此题为判断题(对，错)。
查看答案
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（ ）。A、可以立即解除合同B、事先告知用人单位解除合同C、不得拒绝D、可以要求加薪
查看答案
热门标签