企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有( )。A.平均原则B.公平原则C.协商原则D.合法原则

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有( )。

A.平均原则

B.公平原则

C.协商原则

D.合法原则


相关考题:

薪酬设计必须遵循以下()原则。 A.内部公平原则B.外部公平原则C.经济性原则D.合法原则

企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( )。A.信息公开原则B.公平公正原则C.制度优先原则D.双向选择原则

订立劳动合同应遵循的原则有()A.平等自愿B.公平原则C.合法原则D.协商一致E.双赢原则

某家电企业,在制定销售人员的薪酬时,将薪酬标准定的比同行业其他企业要高,以此吸引优秀的销售人才,该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是( )。A.公平原则B.激励原则C.合法原则D.竞争原则

企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有( )A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则

企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力,避免薪酬过高造成的企业成本过高,也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力,这体现了企业薪酬制度设计的()。A.公平原则B.竞争原则C.量力而行原则D.合法原则

企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则

企业薪酬制度设计遵循的原则包括(  )。A.竞争原则B.激励原则C.公开原则D.合法原则E.量力而行原则

国家在安排财政支出时应相应地遵循的原则有()A.公平原则B.效率原则C.稳定原则D.平均原则