工会怎样处理企业职工利益问题 企业改制遗留了一些关系职工具体利益的问题，要求工会出面解决，否则就要上访，面对这种突发事件应如何处理？
工会怎样处理企业职工利益问题
企业改制遗留了一些关系职工具体利益的问题，要求工会出面解决，否则就要上访，面对这种突发事件应如何处理？
相关考题：
女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，( )参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A、工会应当B、工会可以C、工会必须D、必须有工会
在处理培训赔偿问题时，企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费B:若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费C:关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行D:关于具体如何赔偿的问题，未签订培训合同的按集体合同执行E:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
下面关于工会的说法不正确是（）A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责B、工会把维护企业和职工双重利益作为各项工作的出发点和落脚点C、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势D、工会是的职责之一是协调各党派间的合作发展
在尚未建立工会组织的企业开展工资集体协商，职工方协商代表如何产生？（）A、由上一级工会派出；B、由企业上级主管部门指派；C、由上一级工会指导企业职工民主推荐，并经半数以上职工同意；D、由上一级工会指导企业职工民主推荐，并经2/3以上职工同意。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A、工会，书面通知B、职工，口头通知C、职工，书面通知D、工会，口头通知
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A、工会应当B、工会可以C、工会必须D、必须有工会
下列属于工会会员应该履行的义务（）。A、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论D、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争
划分道德行为类型的客观基础是（）。A、行为者如何看待个人利益同国家利益和人民利益的关系问题B、行为者如何处理个人利益同国家利益和人民利益的关系问题C、行为者如何看待他人利益之间的关系问题D、行为者如何处理个人利益内部的关系问题E、行为者如何看待和处理非个人利益方面的关系问题
多选题划分道德行为类型的客观基础是（）。A行为者如何看待个人利益同国家利益和人民利益的关系问题B行为者如何处理个人利益同国家利益和人民利益的关系问题C行为者如何看待他人利益之间的关系问题D行为者如何处理个人利益内部的关系问题E行为者如何看待和处理非个人利益方面的关系问题
问答题早设计商业模式的过程中，新企业如何处理战略资源与核心战略的关系？如何做到注重顾客利益？如何解决企业边界问题？