自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好结果的作用，缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。根据上述定义，下列属于自我防御性归因的是( )。A．很多家长认为，孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进B．某公司管理者在总结企业成功经验时说，一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法C．某国GDP水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低迷的影响D．某企业因经营不善而面临破产，该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误
自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好结果的作用，缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。根据上述定义，下列属于自我防御性归因的是( )。
A．很多家长认为，孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进
B．某公司管理者在总结企业成功经验时说，一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法
C．某国GDP水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低迷的影响
D．某企业因经营不善而面临破产，该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误
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自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好结果的作用，缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。 根据上述定义，下列属于自我防御性归因的是（ ）。A．很多家长认为，孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进 B．某公司管理者在总结企业成功经验时说，一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法 C．某国GDP水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低迷的影响 D．某企业因经营不善而面临破产，该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误
自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好结果的作用，缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。 根据上述定义，下列属于自我防御性归因的是：A.很多家长认为，孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进B.某公司管理者在总结企业成功经验时说，一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法C.某国GDP 水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低迷的影响D.某企业因经营不善而面临破产，该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误
调节自我认知以应对心理问题的策略有( )A.校正自我认知，客观地认识自己B.建立合理的自我期望C.纠正归因偏见，通过归因训练，使个体成为更加内控的人D.多用积极的思维方式E.改变周围环境，以适应自我认知的改变
调节自我认知以应对心理问题的策略有（ ）A.校正自我认知，客观地认识自己B.建立合理的自我期望C.纠正归因偏见，通过归因训练，使个体成为更加内控的人D.多用积极的思维方式E.改变周围环境，以适应自我认知的改变
自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好的结果的作用，缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。 根据上述定义，下列属于自我防御性归因的是： A.很多家长认为，孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进B.某公目管理者在总结企业成功经验时说，一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法C.某国GDP水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低迷的影响D.某企业因经营不善而面临破产，该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误
自我防御性归因是指通过强调自己对积极的，合乎期望的好结果的作用， 缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。根据上述定义，下列属于自我防御性归因的是： A. 很多家长认为，孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进B. 某公司管理者在总结企业成功经验时说，一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法C. 某国 GDP 水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低速的影响D. 某企业因经营不善而面临破产，该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误
在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（ ）态度的占绝大多数， 虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。A.对企业的期望高，对自己的期望高 B.对企业的期望高，对自己的期望低C.对企业的期望低，对自己的期望高 D.对企业的期望低，对自己的期望低
在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。A．对企业的期望高，对自己的期望高 B．对企业的期望高，对自己的期望低 C．对企业的期望低，对自己的期望高 D．对企业的期望低，对自己的期望低