( )是职业测评的错误方式。 A、应该选择正确答案B、以自己的第一感觉作答C、轻松作答D、一次完成

( )是职业测评的错误方式。

A、应该选择正确答案

B、以自己的第一感觉作答

C、轻松作答

D、一次完成

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通常所说的“职业测评的效度”是指()。
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()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:设计测评表B:确定测评者C:选定测评方式D:设计测评与选拔标准体系
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（　　）是一般能力测评的方式。A.文书能力测评B.创造力测评C.个别智力测评D.操作能力测评
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(2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （　　）A.表面测评B.形式测评C.静态测评D.动态测评
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()是一般能力测评的方式。A:文书能力测评B:创造力测评C:个别智力测评D:操作能力测评
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便于横向比较员工素质的测评方式是()。A:表面测评B:形式测评C:静态测评D:动态测评
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便于横向比较员工素质的测评方式是（　　）。A． 表面测评B． 形式测评C． 静态测评D． 动态测评
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霍兰德职业测评的核心，是根据职业兴趣将人分为_______________种。
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8、有关生涯决策，以下表述错误的是：A．“我命由我不由天”，只要是我自己的决策就是科学合理的。B．职业测评出来的个人职业特质及职业建议是我们进行生涯决策时的唯一依据。C．职业测评是我们进行生涯决策时采用的重要途径。D．我们可以采用多种决策工具来进行职业选择和生涯决策。
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