物流企业人力资源规划只能考虑企业发展需要。() 此题为判断题(对，错)。

物流企业人力资源规划只能考虑企业发展需要。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

狭义的人力资源规划是指（）。A．企业人力资源战略规划B．企业人力资源开发计划C．企业人力资源供需预测D．企业人力资源制度规划

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企业在进行人力资源规划之时，必须要考虑到企业所处的特定发展阶段。()

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由于技术的变化，将使企业的人力资源流动放慢，这是在企业人力资源规划中必须考虑的一个重要因素。()

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物流企业人力资源规划的期限在2－5年的称为长期计划。() 此题为判断题(对，错)。

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物流企业人力资源规划的内容与一般企业人力资源规划的内容相同。() 此题为判断题(对，错)。

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在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（　　）。A．企业人力资源战略B．企业人力资源规划C．企业薪酬战略D．企业的自身战略

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