物流企业人力资源规划的期限在2－5年的称为长期计划。() 此题为判断题(对，错)。
物流企业人力资源规划的期限在2－5年的称为长期计划。()
此题为判断题(对，错)。
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关于人力资源规划，下列说法不正确的是( )。A．人力资源规划有广义与狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，狭义的人力资源规划特指企业人员规划B．人员补充计划是企业根据组织运行的实际情况，对企业在中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划，旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善C．一般来说，三年以上的计划可以称之为规划D．从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划
2-5年的战术性人力资源战略规划属于企业的短期规划（）