组织培训时的基本原则包括() A.从简单到复杂B.从一般到特殊C.从已知到未知D.从部分到整体

组织培训时的基本原则包括()

A.从简单到复杂

B.从一般到特殊

C.从已知到未知

D.从部分到整体

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基层党组织设置的基本原则包括：()、()、()、()。
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根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（ ）。A．是否反映了组织未来的潜在需求B．是否有利于改善组织气氛C．员工满意度能否得到提高D．以企业真正的需求作为培训标准E．确定培训的资源能否满足培训需求
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技术培训主要包括用户培训、（）、技术培训的组织等主要内容。
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影响培训与开发的组织因素包括：____。A、组织的战略B、组织结构C、技术因素D、组织对培训和开发的态度。
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在选择培训方法时，应该考虑的因素包括()A. 组织内外环境B. 培训目标C. 培训对象D. 培训成本
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在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括()。A:公司战略B:可获得的培训资源C:公司文化D:人员素质状况E:组织目标
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在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。A:公司战略B:可获得的培训资源C:组织支持D:工作绩效评估结果E:外部监督
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设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括（ ）。 A.时间和地点 B.设备 C.培训效果 D.培训目标E.学员的基本情况
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企业在设计营销组织时需要遵循一定的基本原则，包括战略主导原则、高效可控原则和 原则。
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