下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是()。 A、需求层次理论B、双因素理论C、团体动力理论D、科学管理理论
梅奥提出的管理学思想称为:() A.需求层次理论;B.一般管理理论C.人际关系理论D.双因素理论
古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由 ( )A.科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成B.强化理论、科层组织理论和双因素理论构成C.科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成D.强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成
梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是A.科学管理理论B.管理过程理论C.人群关系理论D.权变理论
人是组织中最重要的因素，人不是简单的生产工具，而是具有复杂的个性和多方面的需求，这种观点来自于（）A科学管理理论B人际关系理论C权变理论D组织行为理论
工作分析和工作设计的理论基础是（）A、科学管理原理B、双因素理论C、组织设计理论D、人际关系理论
科学管理阶段的代表理论有（）。A、科学管理理论B、管理过程理论C、人类需要层次理论D、人际关系学说E、行政组织理论
梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是（）A、科学管理理论B、管理过程理论C、人群关系理论D、权变理论
下列理论中，（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。A、马斯洛的需求层次理论B、泰罗的科学管理理论C、赫茨伯格的双因素理论D、亚当斯的公平理论
科学管理阶段的代表理念有（）A、科学管理理论B、管理过程理论C、人类需要层次理论D、人际关系学说E、行政组织理论
古典管理思想包括的管理理论有（）。A、科学管理理论B、一般管理理论C、行政组织管理理论D、双因素理论
工作特征模型方法的理论依据是（）。A、泰勒的科学管理理论B、马斯洛的需求层次理论C、亚当·斯密的职能专业化理论D、赫茨伯格的保健——激励双因素理论
埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A、“霍桑试验”B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理（流水生产）D、双因素理论
梅奥提出的管理学思想称为（）A、需求层次理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、双因素理论
管理学思想发展经历的阶段可分为（）A、科学管理阶段B、行为科学理论及管理理论丛林的发展阶段C、以战略为主的企业组织理论发展阶段D、企业再造理论与企业文化管理理论
将科学管理原理应用到工厂管理,使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的理论称为（）。A、人际关系理论B、企业组织理论C、经理角色理论D、福特主义
下列不属于行为科学的主要研究成果是（）。A、需求层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、科学管理理论
下列下属行为科学理论研究的是（）A、期望理论B、双因素理论C、成就需求理论D、需求层次理论E、科学管理理论
多选题科学管理阶段的代表理论有（）A科学管理理论B管理过程理论C人类需要层次理论D人际关系学说E行政组织理论
多选题古典管理思想包括的管理理论有（）。A科学管理理论B一般管理理论C行政组织管理理论D双因素理论
多选题下列下属行为科学理论研究的是（）A期望理论B双因素理论C成就需求理论D需求层次理论E科学管理理论
多选题科学管理阶段的代表理念有（）A科学管理理论B管理过程理论C人类需要层次理论D人际关系学说E行政组织理论
单选题埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A“霍桑试验”B需求层次理论C大批大量生产组织管理（流水生产）D双因素理论
单选题工作分析和工作设计的理论基础是（）A科学管理原理B双因素理论C组织设计理论D人际关系理论
单选题在企业科学管理阶段，亨利.福特提出的思想是（）A人群关系理论B需求层次理论C大批大量生产组织管理（流水生产）D双因素理论
单选题将科学管理原理应用到工厂管理,使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的理论称为（）。A人际关系理论B企业组织理论C经理角色理论D福特主义
单选题下列理论中，（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。A马斯洛的需求层次理论B泰罗的科学管理理论C赫茨伯格的双因素理论D亚当斯的公平理论