政府通过与企业签约,将城市道路清扫转交由私营部门来做,这属于()。 A.政府部门直接提供B.经营特许C.补助或补贴D.签约外包
政府通过与企业签约,将城市道路清扫转交由私营部门来做,这属于()。
A.政府部门直接提供
B.经营特许
C.补助或补贴
D.签约外包
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下列哪些属于企业挂牌新三板所带来的好处()。 A.符合条件的挂牌企业能够从政府获得一定的补贴B.通过规范化的的股份交易平台，能够提升公司的品牌形象，促进企业经营运作规范化C.由券商做市来进行价值分析工作，通过双向报价来引导投资者，进而活跃交易D.融资渠道的多样化，公司发展更加通畅，促进企业转板
私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果，大多数受雇于私营部门的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50％。所以，除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众地职责感而不是被他们地个人利益所驱使，否则政府就有可能使它最有技能地科学家流失到私营部门，因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。上述论述依赖的假设是：A．与私营部门相比，政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认 B．目前，在政府部门工作的研究科学家中，没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多 C．政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多 D．政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件或由于低薪水所应获得补偿的额外福利
私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果，大多数受雇于私营部门的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50％。所以，除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众地职责感而不是被他们地个人利益所驱使，否则政府就有可能使它最有技能地科学家流失到私营部门，因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。上述论述依赖的假设是： A. 与私营部门相比，政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认B. 目前，在政府部门工作的研究科学家中，没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多C. 政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多D. 政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件或由于低薪水所应获得补偿的额外福利
私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果，大多数受雇于私营部门的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50％。所以，除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使，否则政府就有可能使它最有技能的科学家流失到私营部门．因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。上述论述依赖的假设是（）。A.与私营部门相比．政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认B.目前．在政府部门工作的研究科学家中．没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多C.政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多D.政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件。或由于低薪水所应获得补偿的额外福利
15、如果政府利用配给的办法来控制价格，这意味着A．供给和需求的变化已不能影响价格B．政府通过移动供给曲线来抑制价格C．政府通过移动需求曲线来抑制价格D．政府通过移动供给和需求曲线来抑制价格