私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果,大多数受雇于私营部门的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50%。所以,除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使,否则政府就有可能使它最有技能的科学家流失到私营部门.因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。上述论述依赖的假设是()。A.与私营部门相比.政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认B.目前.在政府部门工作的研究科学家中.没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多C.政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多D.政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件。或由于低薪水所应获得补偿的额外福利

私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果,大多数受雇于私营部门的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50%。所以,除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使,否则政府就有可能使它最有技能的科学家流失到私营部门.因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。
上述论述依赖的假设是()。
A.与私营部门相比.政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认
B.目前.在政府部门工作的研究科学家中.没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多
C.政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多
D.政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件。或由于低薪水所应获得补偿的额外福利


参考解析

解析:题干結论是“除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使.否则政府就有可能使它最有技能的科学家流失到私营部门”,论据是受雇于私营部门的研究科学家赚的钱更多。
要使题干推论成立.必须确定除了薪水之外.政府对它雇佣的科学家没有提供其他福利条件,D项是必须假设的.否则研究科学家还可能因政府给的福利条件而选择在政府部门工作,题干结论不成立。A、B、C三项都不是必须假设的。故答案选D。

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私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是,大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以,除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和利益事业的责任感而不是个人利益所驱使,否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业,因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设?( )A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高B.现在,在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多D.国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件,或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利

私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果,大多数受雇于私营部门的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50%。所以,除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众地职责感而不是被他们地个人利益所驱使,否则政府就有可能使它最有技能地科学家流失到私营部门,因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。上述论述依赖的假设是:A.与私营部门相比,政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认 B.目前,在政府部门工作的研究科学家中,没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多 C.政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多 D.政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件或由于低薪水所应获得补偿的额外福利

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