私人提供也不等于私人生产,私人在市场上提供的产品也可以由公共部门来生产。() 此题为判断题(对，错)。
公共部门与私人部门的区别有?() A、公共部门决策主要依靠投票，私人部门依靠货币B、公共部门与私人部门产权都明确界定C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则
战略管理来源于战略规划，首先应用于企业管理，后引进政府公共部门管理。()
公共部门战略管理环境中内部环境比外部环境更重要,应该重点考虑内部环境。() 此题为判断题(对，错)。
哈佛模式是非常优秀的模式,可以直接照搬过来应用于公共部门的战略管理当中。() 此题为判断题(对，错)。
在公共部门战略管理中领导者可以取代规划者。() 此题为判断题(对，错)。
环境因素方面,公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。() 此题为判断题(对，错)。
目标群体是指公共部门战略管理所要发生作用的社会问题。() 此题为判断题(对，错)。
公共部门的战略变革的方式中最为重要的是动态均衡的式的战略变革方式。() 此题为判断题(对，错)。
战略管理途径在公共部门中不重要。() 此题为判断题(对，错)。
《公共部门战略管理》的理论体系包括()。 A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统
相比私人部门组织,对公共部门组织战略管理产生影响的因素包括()。 A.组织与环境关系B.交易因素C.组织内部运行方式D.环境因素
公共部门人力资源管理与私人部门人力资源管理的基本理念相同。() 此题为判断题(对，错)。
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。() 此题为判断题(对，错)。
公共部门人员招聘和私人部门人员招聘的特点完全一致。() 此题为判断题(对，错)。
《公共部门战略管理》的理论体系包括（）A、公共部门战略评价B、公共部门战略管理过程C、公共部门战略规划D、公共部门战略管理系统
公共部门组织与私人部门组织进行战略管理过程中的不同之处有（）A、两者进行战略管理的灵活性不同B、两者进行战略管理的目的不同C、两者所运用的战略手段不同D、两者进行战略管理的过程不同
公共部门战略评价与私人部门战略评价有什么区别？（）A、追求的价值目标不同B、评价对象的性质不同C、评价的内容不同D、受影响的程度不同
与私人部门相同，公共部门采用战略方法的最初阶段的宗旨是（）。
判断题私人部门是追求私人自身利益的，而公共部门则是完全追求公共利益的，没有个人的私利可寻。A对B错
判断题私人部门是追求私人自身利益的，而公共部门则是完全追求公共利益的，没有任何个人的私利可寻。A对B错
判断题混合产品既不能完全由私人部门供给，也不能完全由公共部门供给。A对B错