把私营部门中的有效管理模式引入地方政府公共部门中,通过市场竞争机制改变传统的由地方政府垄断的服务提供方式,已经成为地方政府发展的一种趋势。( ) 此题为判断题(对，错)。
公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测
以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能() A 凸显绩效管理的价值取向B 为公共部门提供控制机制C 为公共部门提供监督机制D 为公共部门提供激励机制
《公共部门战略管理》的理论体系包括()。 A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统
由于竞争机制引入公共部门,这就导致了富余的和不称职的公职人员要通过()的方式来解决。 A、辞退B、开除C、降职D、提前退休
公共部门引入竞争机制,依靠()竞争上岗,彻底改变“铁交椅”的现象。 A、权力B、关系C、体能D、素质
下列关于“政府再造”运动中的改革措施说法错误的是()?A、加强中央集权B、政府的职能定位于“掌舵”而不是“划桨”C、公共事务由“民营”转为“公营”D、在公共部门中引入竞争机制
公共管理的基本特征:()。 A.政府是唯一治理主体B.分权式的管理环境C.重视结果和个人责任D.在公共部门中引入竞争机制E.强调科层制管理
新公共管理运动的主要观点包括（）A注重管理、绩效评估和效率B公共服务代理化C在公共部门，特别是政府部门引入竞争机制并削减成本D强调产出控制而非过程控制