把私营部门中的有效管理模式引入地方政府公共部门中,通过市场竞争机制改变传统的由地方政府垄断的服务提供方式,已经成为地方政府发展的一种趋势。( ) 此题为判断题(对，错)。
豪泰林模型说明的是（）.A.通过引入产品物理性质的差异假设解决伯川德悖论B.通过引入生产能力约束假设解决伯川德悖论C.通过串谋来获取最大利润D.通过引入产品位置差异假设解决伯川德悖论
赫特林模型说明的是（）.A.通过引入生产能力约束假设解决伯川德悖论；B.通过引入产品物理性质的差异假设解决伯川德悖论；C.通过串谋来获取最大利润；D.通过引入产品位置差异假设解决伯.
公共部门公务人员的交流是指公共部门根据工作需要或公职人员个人意愿,通过()等形式,变换公职人员的工作岗位或工作地点的一种管理体制活动和手段。 A、调任B、转任C、轮换D、挂职锻炼
公共部门引入竞争机制,依靠()竞争上岗,彻底改变“铁交椅”的现象。 A、权力B、关系C、体能D、素质
公共部门人力资源分类制度为公共部门人力资源系统提供了()的基本模式。 A、资源分配B、信息传递C、公职人员流动D、功能运作
公共管理主张在公共部门中引入竞争机制。() 此题为判断题(对，错)。
公共管理的基本特征:()。 A.政府是唯一治理主体B.分权式的管理环境C.重视结果和个人责任D.在公共部门中引入竞争机制E.强调科层制管理
采用招标投标方式进行交易活动，最显著的特征是( )。A．将无序的竞争机制引入交易过程B．将有序的竞争机制引入交易过程C．方式多样D．时间有期限