薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的( )。A.外部公平B.内部公平C.个人公平D.程序公平

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的( )。

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.程序公平


相关考题:

企业在薪酬管理中进行薪酬调查,是为了实现:() A 外部公平B 内部公平C 员工个人公平D 以上都不是

当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。A.外部公平B.内部公平C.程序公平D.个人公平

在企业进行薪酬制度设计的公平原则中,公平不包括()。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的( )A.外部公平B.内部公平C.个人公平D.程序公平

管理者可运用沟通交流、争议处理机制、员工参与等方式确保薪酬的()。 A.个人公平B.外部公平C.内部公平D.程序公平

为了保证薪酬管理的(),需要进行薪酬市场调查。A.合法性B.个人公平C.内部公平D.外部公平

6、为了保证薪酬管理的(),需要进行薪酬市场调查。A.合法性B.个人公平C.内部公平D.外部公平

11、当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。A.外部公平B.内部公平C.程序公平D.个人公平

9、薪酬市场调查主要是为了确保企业员工薪酬的()。A.外部竞争性B.内部公平C.个人公平D.管理可执行性