职位分类的作用表现为()。A、是现代企业人力资源管理的起点和基础B、有助于招聘、选拔、考核及培训工作C、有助于实现劳动报酬的公平合理D、有助于改进组织及操作，提高工作及生活质量E、为企业准确地编制劳动计划、核算成本提供了前提

职位分类的作用表现为()。

A、是现代企业人力资源管理的起点和基础

B、有助于招聘、选拔、考核及培训工作

C、有助于实现劳动报酬的公平合理

D、有助于改进组织及操作，提高工作及生活质量

E、为企业准确地编制劳动计划、核算成本提供了前提

相关考题：

职位分类有助于()等人力资源管理工作的进行。A、招聘B、考核C、选拔D、培训E、其他

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职位分类是现代企业人力资源管理的()和()。A、过程B、起点C、核心D、基础E、中心

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35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。A 绩效考核B 人员招聘选拔和录用C 薪酬激励D 以上都是

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培训开发和人力资源管理的（）密切相关。A.绩效考核B.人员招聘选拔和录用C.薪酬管理D.以上都是

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人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划B:企业战略制定C:招聘和选拔D:酬薪、福利与考核E:员工关系和劳资关系

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人们常传诵的“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（）A招聘和选拔B员工培训C绩效考核D薪酬管理

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旅行社人力资源管理的内容包括招聘、（）、录用、绩效考核、（）、提升、奖励等诸多环节。A．选拔、培训B．开发、培训C．选拔、激励D．薪酬管理

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