按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为()。A、多路晋升B、年资晋升C、功绩晋升D、能力晋升E、综合晋升

按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为()。

A、多路晋升

B、年资晋升

C、功绩晋升

D、能力晋升

E、综合晋升

相关考题：

根据人员选拔方法,晋升可以分为()。 A.委任晋升B.功绩晋升C.考试晋升D.自荐晋升

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功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()A. 人员选拔方法B. 晋升依据C. 晋升人员的来源D. 晋升的途径

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按照晋升的路线划分，晋升可以分为()。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升

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根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于()。 A.年资晋升制B.功绩晋升制C.能力晋升制D.综合晋升制

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目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（）为主。A．功绩晋升B．考试晋升C．年资晋升D．综合晋升

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根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。A．常规晋升B．破格晋升C．年资晋升D．功绩晋升E．考试晋升

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按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升

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按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。A．内部晋升和外部聘用B．公开晋升和封闭晋升C．常规晋升和破格晋升D．职位晋升和工资晋升

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从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）。A越级晋升制B考试晋升制C年资晋升制D功绩晋升制E综合晋升制

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