对于自尊心、荣誉感特别强的人，在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时，其需要结构模式可能为()。A、生理需要占主导地位B、安全需要占主导地位C、社会需要占主导地位D、尊重需要占主导地位

对于自尊心、荣誉感特别强的人，在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时，其需要结构模式可能为()。

A、生理需要占主导地位

B、安全需要占主导地位

C、社会需要占主导地位

D、尊重需要占主导地位

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在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。()
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就工作满意度而言,大量研究证实,自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为()。 A.满意B.不满C.投入D.无答案
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【单选题】心理学家阿龙森的“犯错误效应”实验，证明了下列四种情形的人，哪一种情形下最受人欢迎？A．才能出众而犯了错误的人；B．才能出众而未犯错误的人；C．才能平庸而犯了错误的人；D．才能平庸而未犯错误的人。
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心理学家阿龙森的“犯错误效应”实验，证明了下列哪种人最受欢迎？A．才能出众而犯了错误的人B．才能出众而未犯错误的人C．才能平庸而犯了错误的人D．才能平庸而未犯错误的人
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