就工作满意度而言,大量研究证实,自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为()。 A.满意B.不满C.投入D.无答案
就工作满意度而言,大量研究证实,自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为()。
A.满意
B.不满
C.投入
D.无答案
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下列命题错误的是()A、人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊B、个体对于自己命运根源的认知，称为控制点C、冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响D、自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意
关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（）。A.能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异
关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（ ）A.能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异
自尊心强的人绩效表现更佳，工作满意度更高。