行为科学认为,非正式组织时聚时散,对于个人的行为影响不大,不是影响生产效率的重要因素。()
行为科学认为,非正式组织时聚时散,对于个人的行为影响不大,不是影响生产效率的重要因素。()
相关考题:
梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理与提高生产效率没有太大的关系B:组织中没有非正式团体C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响D:人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要E:组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为
梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理对提高生产效率没有太大的关系B:组织中没有非正式团体C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响D:人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要E:组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为
梅约教授提出的人际关系理论认为( )。A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系B.组织中没有非正式团体C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响D.人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为
7、根据“社会人”假设,非正式组织对于提升人的工作效率作用不大。