管理的基本原理包括：()A.系统和分工原理B.弹性和效益原理C.激励和动态原理D.创新原理E.可持续发展原理

管理的基本原理包括：()

A.系统和分工原理

B.弹性和效益原理

C.激励和动态原理

D.创新原理

E.可持续发展原理

相关考题：

以下不属于现代管理基本原理的是A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.系统原理E.目标原理

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现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理

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人力资源管理的基本原理包括( )A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.个体差异原理 E.动态适应原理

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拍卖企业管理的基本原理包括（）A.系统原理B.可持续发展原理C.创新原理D.调节原理

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人力资源管理的基本原理包括（）A．投资增值原理B．互补合力原理C．激励强化原理D．个体差异原理E．动态适应原理

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企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、()、互补增值原理、()、激励强化原理和()。A、专业化原理B、要素有用原理C、动态适应原理D、规范化原理E、公平竞争原理

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下列哪项不是管理的基本原理？( )A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、控制原理E、效益原理

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人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。A互补合力原理B动态适应原理C投资增殖原理D激励强化原理

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9、管理的基本原理不包括（）A．定量原理B．系统原理C．效益原理D．人本原理

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