人力资源管理的基本原理包括( )A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.个体差异原理 E.动态适应原理

人力资源管理的基本原理包括( )

A.投资增值原理

B.互补合力原理

C.激励强化原理

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属于现代人力资源管理的基本原理的是( )。A.同素异构原理B.动态优势原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理 确认答案

()属于现代人力资源管理的基本原理。A:动态优势原理B:同素异构原理C:互补增值原理D:激励强化原理E:公平竞争原理

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对人力资源的投入可以使人力资源增值,使人力资源质量提高和人力资源存量增加,这属于人力资源管理的哪项原理()A、互补合力原理B、投资增值原理C、激励强化原理D、个体差异原理

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