是一种积极的工作动力，可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任，同时也可以为他们带来更高的薪酬福利。A．职务轮换B．内部调动C．晋升D．降职
是一种积极的工作动力，可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任，同时也可以为他们带来更高的薪酬福利。
A．职务轮换
B．内部调动
C．晋升
D．降职
相关考题：
社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。A．提高员工的经济收入B．允许员工对自己的福利待遇提出建议C．制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感D．让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作E．协助员工制定职业生涯发展方案
阿莫可的职业管理系统中的一个关键的组成部分“教育”可以理解为()。 A.对员工进行专业技能的培训B.使员工理解职业管理的重要性，并积极参与C.对员工进行基本知识的培训D.对员工进行工作责任心的培训
下列选项中有关责任矩阵的说法正确的是（ ）。A．可以使用在战略层次的里程碑责任矩阵B．可以使用在战略级的日常活动责任矩阵C．一般情况下，它以组织单元为行．工作元素为列D．是一种将所分解的工作任务落实到项目有关部门或个人，并明确表示出他们在组织中的关系．责任和地位的一种方法和工具E．可以使用在工作分解结构（WBS，Work Break—down Structure）的任何层次
关于职业道德品质，下列说法中正确的是( )A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功B.在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多C.在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位D.考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效
关于职业道德品质的说法，正确的是（ ）。A．具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功B．在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多C．在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位D．考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效
6、耗尽型FET的栅源电压在工作时，可正可负，也可以为零。