为了使企业员工职位的晋升()，必须建立和健全相应的规章制度。A、正常化B、单一化C、制度化D、透明化E、不确定

为了使企业员工职位的晋升()，必须建立和健全相应的规章制度。

A、正常化

B、单一化

C、制度化

D、透明化

E、不确定

相关考题：

企业内部晋升的主要方法有() A.依据职位阶梯晋升员工B.职位竞聘C.为员工制订职业发展计划D.建立胜任力模型

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有效的晋升管理应遵循的原则为( )。A．员工的意愿B．晋升过程正规、平等和透明C．晋升选拔注重能力D．对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查E．晋升的制度化

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当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于()。A、常规晋升B、内部晋升C、外部升补D、破格晋升

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有效的晋升管理应遵循的原则为（）。A．员工的意愿B．晋升过程正规、平等和透明C．晋升选拔注重能力D．对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查E．晋升的制度化

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