管理者进行决策和指挥下属的权力是( )。A．直线职权B．参谋职权C．曲线职权D．决策职权
职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权，所有的授权都可以由授权者收回。()
授权者如发现下属职权范围内的事务有问题，可以越过下级去干涉下级职权范围内的事务。()
()是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、行动权。A、分权B、授权C、职权D、集权
从授权的过程来看，向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指( )。A、分配任务B、授予职权C、明确责任D、追踪控制
由于存在着管理宽度的限制，管理者必须将职权授予下属，以使他们在各自的职责范围内进行决策。()
组织授权的构成因素有____A. 分派职责B. 赋予职权C. 确立责任D. 收回职权E. 检查职权
【单选题】组织内部授予的指导下属活动及其行为的决策权称为 。A．职权B．分权C．权力D．授权
关于授权，以下表述中不确切的表述是（）A．管理者对下属进行授权，就是把工作、权力和对组织的责任都同时转给了下属B．管理者授不授权都不影响对他对下属拥有的监控权。C．管理者授予下属的只是代理权，而不是所有权。D．授权是组织中上下级之间的一种权力分配。E．授权过程起始于任务的分派