技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。() 此题为判断题(对，错)。

技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态:_____。 A.自然性变革B.指导性变革C.计划性变革D.合作性变革

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从央行独立性强弱看,其与政府的关系主要有三种类型,其中不包括()。 A、独立性较强的中央银行B、独立性较弱的中央银行C、独立性居中的中央银行D、完全独立的中央银行

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一般装卸搬运技术装备的特点是()。 A、适应性和作业能力强B、适应性和作业能力弱C、机动性弱D、机动性较弱

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服务质量包括以下要素:()A.可靠性B.无形性C.保证性D.移情性E.响应性

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技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。() 此题为判断题(对，错)。

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ICB的能力要素模块主要包括()。A、管理能力要素模块B、技术能力要素模块C、行为能力要素模块D、平衡能力要素模块E、环境能力要素模块

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罗宾•斯特克兹于 1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态（）A自然性变革B指导性变革C合作性变革D计划性变革

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青少年个性成熟的标志是（）A富有责任感B自尊自信C良好的自我调控能力D独立性

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服务质量要素包括A．可靠性B．响应性C．保证性D．移情性E．无形性

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