下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?（ ）。A．某私人餐馆招用勤杂工B．某国有企业招用电工C．某从事文艺工作的剧团招用保洁员D．某俱乐部招用体操运动员

下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?（ ）。

A．某私人餐馆招用勤杂工

B．某国有企业招用电工

C．某从事文艺工作的剧团招用保洁员

D．某俱乐部招用体操运动员

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关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
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用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是() A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某俱乐部招用体操运动员D.某职业介绍所招用职员
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下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,只须报县级以上劳动行政部门批准() A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员D.某俱乐部招用球员
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下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是 A.某私人餐馆招用勤杂工B.某职业介绍所招用职员C.某国有企业招用电工D.某俱乐部招用体操运动员
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下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?（ ）A．某私人饭店招用勤杂工B．某国有企业招用电工C．某职业介绍所招用职员D．某俱乐部招用体操运动员
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：下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?（ ）。A．某私人餐馆招用勤杂工B．某国有企业招用电工C．某从事文艺工作的剧团招用保洁员D．某俱乐部招用体操运动员
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用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20
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经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）A．文艺单位B．体育单位C．矿山企业D．创作单位
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148、用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。A．14B．16C．18D．20
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