泰勒科学管理理论认为要进行劳资双方的暴力革命。

泰勒科学管理理论认为要进行劳资双方的暴力革命。


参考答案和解析
错误

相关考题:

()企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。

简述泰勒科学管理理论的基本内容。

泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。

泰勒科学管理理论的主要内容有那些?

泰勒的科学管理的理论基础是____A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 超Y理论

法约尔认为,()的科学管理理论同他的理论是相互补充的。A孔茨B奥福德C布朗D泰勒

科学管理之父泰勒提出了()理论。A、经验管理B、科学管理C、管理过程理论D、行政组织理论

弗雷德里克·温斯洛·泰勒,是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是()。A、是管理要走向模式化B、劳资双方的精神革命C、是管理要走向科学D、劳资双方的物质革命

简答泰勒的科学管理理论的主要内涵。

泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。A、《效率的福音》B、《科学管理》C、《工场管理》D、《科学管理原理》

泰勒的科学管理理论主要体现在以下()书中。A、《工场管理》B、《效率的福音》C、《科学管理》D、《科学管理原理》

泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。

泰勒的科学管理理论的主要内容是什么?

泰勒的科学管理理论有何意义?

企业文化理论出现以后,泰勒的科学管理理论便过时了。

泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。

泰勒的科学管理的理论基础是()A、Y理论B、Z理论C、X理论D、超Y理论

泰勒在科学管理时期提出的( )也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A、构建激励性工资报酬制度B、实行职能制或直线职能制C、坚持例外原则D、进行有效的监督控制E、劳资双方建立融洽的协作关系

泰勒的科学管理理论中认为人是()。A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人

沃尔多认为,()是关于正式组织唯一最重要的陈述。A、韦伯的官僚制概念B、西蒙的决策概念C、巴纳德的非正式组织理论D、泰勒的科学管理理论

单选题泰勒的科学管理的理论基础是()AY理论BZ理论CX理论D超Y理论

单选题泰勒的科学管理理论中认为人是()。A社会人B复杂人C经济人D自我实现人

多选题泰勒在科学管理时期提出的(  )也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A构建激励性工资报酬制度B实行职能制或直线职能制C坚持例外原则D进行有效的监督控制E劳资双方建立融洽的协作关系

判断题泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。A对B错

单选题法约尔认为,()的科学管理理论同他的理论是相互补充的。A孔茨B奥福德C布朗D泰勒

问答题泰勒的科学管理理论有何意义?

问答题泰勒的科学管理理论的主要内容是什么?

问答题泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么?