企业选人用人时常用的“创新七法则”不包括:()。 A.互补搭配B.避免流动C.大量淘沙D.量才适用

企业选人用人时常用的“创新七法则”不包括:()。

A.互补搭配

B.避免流动

C.大量淘沙

D.量才适用

相关考题：

坚持正确选人用人导向,要突出()标准。
查看答案
为什么要坚持正确选人用人导向?A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要
查看答案
国内优秀的企业常用的选人用人机制有哪些?() A.赛马不相马-选拔机制B.内部市场化-竞争机制C.利益共同体-关联机制D.末位淘汰制-不养闲人
查看答案
领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时，要防止和纠正( )上的不正之风。A.选人B.用人C.选人用人D.拉票贿选
查看答案
()是领导用人成败的关键。 A、用人原则B、选人原则C、全局原则D、务实原则
查看答案
认真贯彻什么条例，从严从实坚持原则、执行标准、履行程序、遵守选人用人纪律，提高选人用人公信度。
查看答案
餐饮礼仪中有()作为基本要求。 A.四四M法则B.六M法则C.七M法则D.五M法则
查看答案
[多选题] 在IBM公司，选人用人的标准包括（　　）。A.拥有团队协作精神和创新能力B.具有敢于对企业上司说 “不”的勇气C.把敬业精神作为雇佣的先决条件D.具有逻辑分析能力和适应环境能力
查看答案
用人单位发出录用通知函后又拒绝录用的，如果候选人主张，用人单位可能会被判决承担缔约过失责任，赔偿候选人的实际损失。
查看答案
热门标签