[多选题] 在IBM公司,选人用人的标准包括(  )。A.拥有团队协作精神和创新能力B.具有敢于对企业上司说 “不”的勇气C.把敬业精神作为雇佣的先决条件D.具有逻辑分析能力和适应环境能力

[多选题] 在IBM公司,选人用人的标准包括(  )。

A.拥有团队协作精神和创新能力
B.具有敢于对企业上司说 “不”的勇气
C.把敬业精神作为雇佣的先决条件
D.具有逻辑分析能力和适应环境能力

参考解析

解析:在IBM公司,选人用人的标准包括:逻辑分析能力,适应环境的能力,团队协作能力,创新能力和职业道德。在职业道德中,敬业精神是雇佣的先决条件。

相关考题:

在挑选教师时,只看重外在的、技能技巧方面的因素,而忽视对学习能力、个性特点与科学性的选择标准,体现了()。 A.选人方法的片面性B.选人标准的偏差性C.录用人选的绝对性D.选人态度的错误性

坚持正确选人用人导向,要突出()标准。

认真贯彻什么条例,从严从实坚持原则、执行标准、履行程序、遵守选人用人纪律,提高选人用人公信度。

加强选人用人( ),对用人失察失误的严肃追究责任。A、政治标准B、认真负责C、监督问责D、分工负责

美国IBM公司宣称,“IBM就是服务”。你对这句话的感受是()A、IBM公司对市场经营的理解比较深入客观B、IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意C、IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路D、IBM公司缺乏创新意识和创新能力

要坚决贯彻军队“好干部”标准,(),着力提升选人用人的科学性和公信力。A、坚持党管干部、靠组织选人B、坚持实绩导向、凭才德取人C、坚持依法办事、按规章用人D、坚持依法办事、按制度用人

选人用人的标准是什么?

新时期党的选人用人标准是什么?

在选人用人方面,判断领导力的标准就是()A、用人的公平、合理B、用人的质量C、选人的数量D、选人的能力

人员选拔测评应注意的问题中,说法错误的是()。A、不是选最优秀的,而是选最合适的B、要将候选人与评价标准进行比较C、在候选人之间进行比较D、尽量不降低标准录用人员

计算机显示技术标准VGA是()在1987年推出的。A、苹果公司B、联想公司C、微软公司D、IBM公司

十九大报告明确,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出什么标准?

从严管理干部要突出()。A、目标导向B、选人用人标准C、激励、惩戒D、监督

十九大报告提出,建设高素质专业化干部队伍要坚持正确()导向,匡正选人用人风气,突出政治标准。A、组织安排B、群众投票C、领导推荐D、选人用人

现代观点认为,人员配备不但要包括选人、评人、育人,而且还包括用人。

集团公司选人用人机制的目标是“()”A、用人所长、人尽其才B、管理人员能上能下、员工能进能出C、能上能下和岗位轮换机制D、选人用人采用竞争择优机制

多选题现代观点认为,人员配备包括()。A选人B评人C育人D用人

多选题强化企业领导班子建设和人才队伍建设需要采取的措施有(  )。A明确选人用人的标准和程序B创新选人用人的方式C贯彻党员干部的原则D确保党组织在公司治理体系中的法定地位E使企业党组织融入企业的组织体系

单选题在选人用人方面,判断领导力的标准就是()A用人的公平、合理B用人的质量C选人的数量D选人的能力

单选题十九大报告提出,建设高素质专业化干部队伍要坚持正确()导向,匡正选人用人风气,突出政治标准。A组织安排B群众投票C领导推荐D选人用人

多选题以下属于国际公认的先进企业标准的是()A美国IBM公司B美国HP公司C芬兰诺基亚公司D中国的海尔集团E瑞士钟表公司

多选题要坚决贯彻军队“好干部”标准,(),着力提升选人用人的科学性和公信力。A坚持党管干部、靠组织选人B坚持实绩导向、凭才德取人C坚持依法办事、按规章用人D坚持依法办事、按制度用人

多选题公共部门人力资源管理的任务包括()。A选人B识人C育人D用人E留人

多选题团队领导者的能力包括()A正确选人用人能力B激发团队合作能力C把握团队方针能力D运筹时间能力

多选题我们党选人用人的标准包括()。A坚持德才兼备、以德为先B坚持五湖四海、任人唯贤C坚持遵纪守法、诚实守信D坚持事业为上、公道正派

多选题人员配备工作应包括的内容有()。A选人B留人C评人D用人E育人

问答题十九大报告明确,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出什么标准?