57、打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?A.激发B.体系化C.持续改进D.天才员工

57、打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?

A.激发

B.体系化

C.持续改进

D.天才员工


参考答案和解析
对于工作团队来说,团队规模越大,团队绩效越高

相关考题:

团队建设的目标是()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

打造高绩效团队有以下哪几步()。 A、选人有招B、育人有道C、用人有方D、劝人有法E、留人有策F、优化有法

简述塑造高绩效团队的主要影响因素。

从客户服务的时间顺序看,安装、品质保证、改装、维修、零部件供应属于以下哪个交易因素()。A.交易前因素B.交易中因素C.交易后因素D.都不属于

影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素,其中不属于内部因素是( )。A.团队的士气B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队的成功经历

高绩效项目团队的特征主要有哪些?怎样建设一个高绩效的项目团队?

下面哪个不是苏联解体的原因()。A、政治因素B、对外政策因素C、经济因素D、战争因素

以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素()。A、企业文化B、团队氛围C、薪酬福利D、奖赏

打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()A、同等的机会B、卓越的领导力C、进行必要的培训D、高效的执行力

下面哪个选项属于营销的不可控要素?()A、价格因素B、促销因素C、渠道因素D、经济因素

下面哪个是论述形式的因素()A、政治因素B、经济因素C、表述技巧D、文化技巧

如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队。

吴云晓认为下列哪个因素规划了一个人成功的格局?()A、团队阵容B、梦想C、坚持D、知识体系

哪一个不属于高绩效团队的特征()A、人员B、目标C、弹性D、关系与沟通

()主要是由团队合作的程度所决定的,团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效

高效团队的根本特征是高绩效。

单选题以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素()。A企业文化B团队氛围C薪酬福利D奖赏

问答题如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队

单选题高绩效团队应具有的特征讲述,错误的是()。A从内部条件来看,高绩效团队应具有一个合理的基础结构B从外部条件来看,管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源C在高绩效团队中,成员被分派了合适的角色,并对其工作具有完全自主权D高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途,鼓舞成员的信心,帮助他们更充分的挖掘自己的潜力

单选题高绩效的团队应具有的特征讲述,错误的是()A从内部条件看,高绩效团队应拥有一个合理的基础结构B从外部条件来看,管理层应该给团队提供完成工作的必需的各种资源C在高绩效团队中,成员被分配了合适的角色,并对其工作完全具有自主权D高绩效团队的领导者能为团队建立愿景,指明前途,鼓舞成员信心,帮助他们更充分的挖掘自己的潜力

判断题高效团队的根本特征是高绩效。A对B错

多选题打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()A卓越的领导力B高效的执行力C进行必要的培训D同等的机会

问答题高绩效项目团队的特征主要有哪些?怎样建设一个高绩效的项目团队?

问答题结合微软的实例,谈谈如何塑造一个高绩效的团队。

单选题哪一个不属于高绩效团队的特征()A人员B目标C弹性D关系与沟通

问答题如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队。

单选题影响团队的凝聚力内部因素中,以下哪个不是属于内部因素()。A外来威胁B团队目标C领导方式D团队状况

单选题高绩效团队的根本保证是()A避免冲突B激发中低水平的恶性冲突C激发良性冲突D解决冲突