日本的“年功序列”与我国人事制度的什么很相似?() A、工龄B、工时C、工钱D、工分

日本的“年功序列”与我国人事制度的什么很相似?()

A、工龄

B、工时

C、工钱

D、工分

相关考题：

年功序列工资制度是哪个国家企业人力资源管理的重要特征() A、美国B、法国C、英国D、日本

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()是日本企业文化的精髓。 A.终身雇佣制B.年功序列工资制C.团队精神D.创新精神

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日本的激励系统主要包括()A、大企业终身雇佣B、年功序列为基础的人事制度C、企业工会体制D、职工收入与企业经营挂钩的分配制度E、弹性工作制

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日本的“年功序列制”中,职务晋升的标准是()。 A、资历B、能力C、学历D、A与B的结合

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终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。() 此题为判断题(对，错)。

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在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（）A.美国式管理B.德国式管理C.日本式管理D.英国式管理

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日本劳资关系的三大支柱不包括()。A:终身雇佣制B:工厂委员会制C:企业工会D:年功序列工资制

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【单选题】日本企业的传统工资制度是（)。A．按劳取酬制B．同工同酬制C．年功序列工资制D．年功工资制

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日本的集体主义和序列意识在职场上表现为终身雇佣制和年功序列制。

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