依法解决劳动争议的原则,应当根据:()Ⅰ、合法Ⅱ、公证Ⅲ、及时Ⅳ、双方都能接受 A、Ⅰ～ⅢB、Ⅰ+Ⅱ+ⅣC、Ⅱ～ⅣD、Ⅰ～Ⅳ

依法解决劳动争议的原则,应当根据:()Ⅰ、合法Ⅱ、公证Ⅲ、及时Ⅳ、双方都能接受

A、Ⅰ～Ⅲ

B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ

C、Ⅱ～Ⅳ

D、Ⅰ～Ⅳ

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解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。A.决定B.判决C.调解D.裁决
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解
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依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
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依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 A、公平、公正、合法B、公平、合法、及时C、合法、公正、及时处理D、公平、公正、及时处理
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依法解决劳动争议的原则，应当根据______。Ⅰ、合法；Ⅱ、公正；Ⅲ、及时；Ⅳ、双方都能接受。A.Ⅰ+Ⅱ+ⅢB.Ⅰ+Ⅱ+ⅣC.Ⅱ+Ⅲ+ⅣD.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
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解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法B.公正C.及时D.着重调解E.强制调解
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解决劳动争议应当根据事实，遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。A． 及时B． 效率C． 着重调解D． 公正E． 合法
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(2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法B.公正C.公开公平D.及时E.着重调解
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人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）A平等B合法C公正D及时处理
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