( )是员工可以不顾时间、距离以及组织边界,利用计算机网络一起工作,迅速便利的共享知识。 A.无边界组织B.虚拟组织C.网络组织D.机械组织

( )是员工可以不顾时间、距离以及组织边界,利用计算机网络一起工作,迅速便利的共享知识。

A.无边界组织

B.虚拟组织

C.网络组织

D.机械组织

相关考题：

在工作——家庭边界理论中,边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为() A、物理边界B、时间边界C、行为边界D、心理边界

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（）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。A．缺勤率B．出勤率C．工作日利用率D．工作负荷率

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通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。 A.组织分析B.任务分析C.岗位分析D.人员分析

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()是由信息科技发展带来的新型工作群体,是为完成特定目标由跨越时空以及组织边界的相互独立工作的人员所组成的团体。 A、全球化团队B、自我管理型团队C、虚拟团队D、共享领导

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计算机网络可以提高各种硬件资源的利用率,以下属于硬件资源共享的有( )。 A共享服务器资源B共享文件C共享通信设备D共享打印机

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（）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。A 、缺勤率B 、出勤率C 、工作日利用率D 、工作负荷率

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21、促进企业内创业的组织具有以下特性（）。A．管理层的支持B．员工具有较大的工作决定权C．组织对创新给予奖励和支持D．组织对员工的工作时间进行严格控制E．组织边界模糊化

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知识地图分析主要在于检查人员日常的工作，以及在工作中寻找、共享、使用和分发知识等行为，另外还关注于知识流动、共享和使用的实践和政策。

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知识管理是指组织对知识的获取与学习、组织与存储、交流与共享、利用与创新的管理理论、方法与技术的总称。（）

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