实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为( )。A.3.3小时B.4小时C.4.4小时D.6.6小时

实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为( )。

A.3.3小时

B.4小时

C.4.4小时

D.6.6小时


相关考题:

根据下列文字材料回答 126~130 题。对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。第126题:实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为( )。A.80%B.90%C.20%D.10%

:实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为( )。A.3.3小时B.4小时C.4.4小时D.6.6小时

:实行40小时工时制与实行44小时工时制相比,在没有被利用的工时中,人均每周缺勤时间( )。A.提高10%B.下降10%C.下降15%D.下降50%

:若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为( )。A.80%B.85%C.90%D.95%

某公司实行每周工作六天,每周工作时间不超过40小时的工时制度,对此下列说法正确的是()A.该工时制度属于标准工时制B.该工时制度属于不定时工时制C.该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准D.该工时制度应当经过职工集体协商

根据下列文字材料回答 126~130 题。对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。第 126 题 实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为( )。A.80%B.90%C.20%D.10%

我国实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。()

3、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。A.40小时B.44小时C.48小时D.72小时

4、对标准工时工作制描述正确的是?A.每日工作6小时、每周工作40小时的工时制度B.每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度C.每日工作8小时、每周工作45小时的工时制度D.每日工作8小时、每周工作50小时的工时制度