人际关系理论的观点有（ ）。A.处理好人——机矛盾是其核心B.企业中存在着非正式组织C.工人是“社会人”而不是“经济人”D.尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率E.新的领导能力在于提高工人的满意度
人际关系理论的观点有（ ）。
A.处理好人——机矛盾是其核心
B.企业中存在着非正式组织
C.工人是“社会人”而不是“经济人”
D.尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率
E.新的领导能力在于提高工人的满意度
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下列选项中属于人际关系理论观点的有（ ）。 A．工人是“社会人”而不是“经济人” B．金钱是刺激人的唯一动力 C．企业中存在着非正式组织 D．新的领导能力在于提高工人的满意度 E．要妥善地处理好人一机矛盾
下列选项中属于人际关系理论观点的有( )A.工人是“社会人”而不是“经济人”B.金钱是刺激人的唯一动力C.企业中存在着非正式组织D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
下列关于人际关系理论的观点，正确的是( )。A．处理好人一机矛盾是其核心B．企业中存在着非正式组织C．工人是“社会人”而不是“经济人”D．尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率E．新的领导能力在于提高工人的满意度
关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的有()。A:新的领导能力在于提高工人的满意度B:工人是“社会人”而不是“经济人”C:企业中存在着非正式组织D:核心是必须处理好人一机矛盾E:用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率
梅奥人际关系学说的主要观点是A．企业的职工是社会人B．满足工人的社会欲望，提高工人士气C．企业中存在着一种非正式组织D．企业应采用新型领导方式