5、梅奥人际关系学说的主要观点是A.企业的职工是社会人B.满足工人的社会欲望,提高工人士气C.企业中存在着一种非正式组织D.企业应采用新型领导方式
5、梅奥人际关系学说的主要观点是
A.企业的职工是社会人
B.满足工人的社会欲望,提高工人士气
C.企业中存在着一种非正式组织
D.企业应采用新型领导方式
参考答案和解析
1. 工人并不是把金钱当作刺激积极性的惟一动力的“经济人”,而是在物质之外还有社会和心理的需求的“社会人”2. 任何正式组织内部都有非正式组织的存在。非正式组织以其特有的感情倾向和精神导向,左右着其成员们的行为。3. 新的领导能力在于提高工人的满意度。在决定劳动生产率的诸因素中,置于首位的因素是工人的满意度,而生产条件、工资报酬只是第二位的
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单选题梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验