下列关于工作设计原理中的工效学原理的描述正确的是()。A:工人是“社会人”而不是“经济人”B:核心是必须处理好人一机矛盾C:企业中存在着非正式组织D:新的领导能力在于提高工人的满意度
下列关于工作设计原理中的工效学原理的描述正确的是()。
A:工人是“社会人”而不是“经济人”
B:核心是必须处理好人一机矛盾
C:企业中存在着非正式组织
D:新的领导能力在于提高工人的满意度
B:核心是必须处理好人一机矛盾
C:企业中存在着非正式组织
D:新的领导能力在于提高工人的满意度
参考解析
解析:现代工效学的基本指导思想是以人为本,以人为主体,结合设备、工具、材料、工作地、劳动环境条件等因素系统地进行分析,在一定的外部空间环境下妥善地处理好人一机矛盾,寻求符合人的生理规律和心理规律的最佳方法,使劳动者在从事各种工作活动时感到舒适、方便和安全。故选项B正确。选项A、C、D均为人际关系理论。
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下列有关工作设计原理的说法,不正确的是( )。A.科学管理原理是由泰勒提出的B.现代工效学的基本指导思想是以人为本C.人际关系理论认为工作是“经济人”而不是“社会人”D.工作特征模型包含五个核心维度
下列有关工作设计原理的说法,错误的是()。A、科学管理原理是由泰勒提出的B、现代工效学的基本指导思想是以人为本C、人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”D、工作特征模型包含五个核心维度
单选题下列有关工作设计原理的说法,错误的是()。A科学管理原理是由泰勒提出的B现代工效学的基本指导思想是以人为本C人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”D工作特征模型包含五个核心维度
多选题工作设计的理论主要包括()。A科学管理原理B工效学原理C人际关系原理D工作特征模型理论E社会技术理论