现代人力资源管理的原则说法中错误的是( )。A.完整全面地看待人的因素B.使员工认识到工作的意义及其重要性C.肯定个人的尊严,公正待人,对人彬彬有礼D.因人而异,随机制宜,有理有节

现代人力资源管理的原则说法中错误的是( )。

A.完整全面地看待人的因素

B.使员工认识到工作的意义及其重要性

C.肯定个人的尊严,公正待人,对人彬彬有礼

D.因人而异,随机制宜,有理有节


相关考题:

( )属于现代人力资源管理的原则。A.完整全面地看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.随机制宜E.公正平等地对待人

下列哪些属于现代人力资源管理的原则:() A 完整全面地看待人的因素B 因人而异C 员工与企业共命运D 因人设岗E 公止平等地对待人

()是指明确员工作为企业管理与文化主体的地位,处理好管理者与员工之间的关系 A、充分地重视人B、正确地看待人C、有效地激励人D、全面地发展人

()属于现代人力资源管理的原则A、完整全面的看待人的因素B、因人而异C、员工与企业共命运D、随机制宜E、公正平等的对待人

强调因人、因时、因环境实施管理,辩证地对待人和工作,即现代人力资源管理采取()取向。A:系统B:权变C:互惠D:人本

属于现代人力资源管理的原则的是( )。A.完整全面地看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.公止平等地对待人E.因人设岗 确认答案

( )属于现代人力资源管理的原则。A.完整全面地看待人的因素 B.因人而异C.员工与企业共命运 D.随机制宜 E.公正平等地对待人

现代人力资源管理的原则是( )。 A.完整全面地看待人的因素B.使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关C.肯定个人的尊严,公正待人,对人彬彬有礼D.鼓励员工自立自强E.因人而异,随机制宜,适时适度,有理有利有节

( )属于现代人力资源管理的原则。A.完整全面的看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.随机制宜E.公平平等地对待人